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9月16日，360集团创举东谈主周鸿祎在2025金砖国度新工业立异伙伴相干论坛上发饰演讲开云kaiyun.com，他分析了东谈主工智能技艺从数字化到智能化的发展程度，并建议：现时所相识的新工业立异，实质上是由东谈主工智能运行的工业立异，其中枢特征是工业发展的赋能方法从过往的数字化，转向以智能化技能为中枢的赋能模式。

在东谈主工智能的发展程度中，“上半场”的中枢议题与磋商焦点辘集于大模子；如今行业已参加“下半场”，东谈主工智能的热心要点也随之发生演进，焦点已从大言语模子（LargeLanguageModel）迟缓升级为智能体（Agent）。

周鸿祎合计，尽管现时大模子身手捏续升级，但仅依靠大模子仍无法推进新工业立异。“大模子十分于大脑，能念念考、能生成、能计议、能推理，但莫得手和脚，不会用器具，不成平直干活。”若AI发展留步于大模子阶段，最终只可成为“玩物”，而非运行产业变革的分娩力器具。

智能体应时而生。智能体被周鸿祎比作“诬捏空间里的机器东谈主”，并具备四大中枢身手：阐述和计议任务的身手、顾虑身手、使用器具的身手、单干结合的身手。

在何如用智能体赋能新工业立异的问题上，他在演讲中强调必须走“专科智能体”路子：“通用智能体‘博者不知’，既清寒特定行业的专科常识，身手也难以完毕跨限制泛化；而专科智能体聚焦单一限制或单一任务，不仅更容易落地行使，还能深度融入企业现存业务过程，简直科罚施行问题。”

周鸿祎默示，“传统软件仅仅基础效力器具，不仅需要东谈主主动操作，最终效果也受使用者身手影响、难以界定；而专科智能体不错同期替代软件的器具属性和东谈主力的实行属性，既能缩短运营本钱，又能普及效果质料，完毕更优效的降本增效。”

除了产业层面，智能体还将激发个东谈主脚色与组织形态的深切变革。周鸿祎建议“超等职工”与“超等组织”的宗旨：“当每个东谈主王人能相易100个智能体协同责任时，个东谈主分娩力将完毕指数级普及，成为‘超等职工’；当组织内每又名职工王人能灵验治理多数智能体、变成协同效当令，企业也将谗谄传总揽理界限，升级为更高效、更纯确切‘超等组织’。”

论坛上，周鸿祎系统讲演了智能体的五个演进层级：从L1聊天佑手，到L2责任流智能体，再到L3推理型智能体、L4多智能体结合，直至大要自我学习、自我进化、自我迭代，以至能自行制造所需的智能体来完成任务的L5级智能体。

为推进智能体更快更好地发展与行使，360推出了智能体工场平台。该平台不错低门槛、快速打造智能体，无需编程身手，通过当然言语态状就能让东谈主东谈主王人能定制L3智能体和L4多智能体蜂群。他还现场演示了何如使用纳米AI多智能体蜂群，输入轻便提醒词一键生成宣传片的效果。

据悉开云kaiyun.com，在绽开合作方面，360温暖面向金砖国度绽开智能体工场，行为因循传统产业数智化转型的技艺底座，提供从智能体构建到场景落地的全链条赋能。周鸿祎默示，传统工业的智能化转型是一场深切的变革，积极拥抱智能体，身手用技艺创新运行传统工业的转型升级。